Kod produktu: 18491674
HR Human Resource Champions, Dave Ulrich
Wydawnictwo: Harvard Business School Press Rok wydania: 1997 Liczba stron: 283 Okładka: twarda Stan: bardzo dobry
Program lojalnościowy
Zdobywaj punkty za zakup produktów objętych programem lojalnościowym. Za punkty będą naliczane rabaty na kolejne zakupy.
W panelu klienta znajdziesz informacje o Twoim stałym rabacie.
Zdobywaj punkty za zakup produktów objętych programem lojalnościowym. Otrzymuj produkty lub rabaty na kolejne zakupy.
Załóż konto lub zaloguj się. W panelu klienta znajdziesz informacje o zebranych punktach.
Zapytaj o produkt
Administratorem danych osobowych jest CZAS KSIĄŻKI. Przetwarzamy je w celu przesłania odpowiedzi na zapytanie. Więcej informacji dotyczących przetwarzania danych osobowych znajduje się w polityce prywatności.
Udostępnianie karty produktu
Koszty dostawy wybranego produktu
-
Paczkomaty 15,00 zł
Paczkomaty InPost
-
Przesyłka kurierska do 30 kg 19,00 zł
-
Przesyłka ekonomiczna polecona -Poczta Polska 14,90 zł
-
Przesyłka priorytetowa polecona -Poczta Polska 15,90 zł
Cena dostawy dotyczy tego produktu (w wybranym wariancie - jeśli dotyczy). Może się ona zmienić po dodaniu innych produktów do koszyka.
Opis produktu
Książka w języku angielskim.
Stan dobry lub bardzo dobry (wysyłamy najlepszy dostępny egzemplarz)
Wysyłka w ciągu 14 dni roboczych.
Książka o tematyce HR.
Jest to klasyczna pozycja, która sprzedała sięna całym świecie w bardzo dużym nakładzie.
Human Resource Champions issues a challenge to HR professionals: define the value you create and institute measures for your performance, or face the inevitable outsourcing of your function. Ulrich identifies four distinct roles that human resources staff must assume-strategic player, administrative expert, employee champion, and change agent. He provides hands-on tools that show HR professionals how they can operate in all four areas simultaneously and offers specific recommendations for partnering with line managers to deliver value and make their organizations more competitive.