Kod produktu: 185329P24
Human Resource Management, twelfth edition, Robert L. Mathis, John H. Jackson
Wydawnictwo: THOMSON SOUTH-WESTERN Rok wydania: 2008 Liczba stron: 592 Okładka: twarda Stan: bardzo dobry +
Program lojalnościowy
Zdobywaj punkty za zakup produktów objętych programem lojalnościowym. Za punkty będą naliczane rabaty na kolejne zakupy.
W panelu klienta znajdziesz informacje o Twoim stałym rabacie.
Zdobywaj punkty za zakup produktów objętych programem lojalnościowym. Otrzymuj produkty lub rabaty na kolejne zakupy.
Załóż konto lub zaloguj się. W panelu klienta znajdziesz informacje o zebranych punktach.
Zapytaj o produkt
Administratorem danych osobowych jest CZAS KSIĄŻKI. Przetwarzamy je w celu przesłania odpowiedzi na zapytanie. Więcej informacji dotyczących przetwarzania danych osobowych znajduje się w polityce prywatności.
Udostępnianie karty produktu
Koszty dostawy wybranego produktu
-
Paczkomaty 15,00 zł
Paczkomaty InPost
-
Przesyłka kurierska do 30 kg 19,00 zł
-
Przesyłka ekonomiczna polecona -Poczta Polska 14,90 zł
-
Przesyłka priorytetowa polecona -Poczta Polska 15,90 zł
Cena dostawy dotyczy tego produktu (w wybranym wariancie - jeśli dotyczy). Może się ona zmienić po dodaniu innych produktów do koszyka.
Opis produktu
Książka przywieziona przeze mnie osobiście z USA, używana na amerykańskich kursach HR. KSIĄŻKA W JĘZYKU ANGIELSKIM!!! Bardzo obszerna, piękne wydanie, stan jak nowy.
Poniżej opis w języku angielskim:
Take the most current look at human resource management and its impact on the success of organizations today with the latest edition of HUMAN RESOURCE MANAGEMENT from Mathis/Jackson. Whether you are currently a practicing human resource management professional or plan to use HR knowledge in your career this comprehensive market-leading text has the information you need for ongoing professional success. This authoritative text offers a leading resource for preparation for professional HR certification by providing coverage of all major topics for the PHR and SPHR professional examinations given by the Human Resource Certification Institute (SHRM). This edition effectively blends theory and practice as it highlights the latest trends in human resource today, including strategic HR, employee retention, HR technology, talent management, total rewards, risk management, and workforce demographics changes. An updated research and academic approach with relevant examples demonstrates how HR is contributing to and impacting overall organizational success.. The book's application approach details how emerging trends in technology, globalization, and HR Metrics are driving changes in HR management today. Valuable learning features, from the latest HR headlines to HR Best Practices, add to your knowledge of how current events impact HR and shape success today.