Kod produktu: 18776277
The HR Scorecard: Linking People, Strategy, and Performance
Hardcover: 304 pages Publisher: Harvard Business School Press (1 Mar 2001) Language: English ISBN-10: 1578511364 ISBN-13: 978-1578511365 Product Dimensions: 16.2 x 2.2 x 24.3 cm
Program lojalnościowy
Zdobywaj punkty za zakup produktów objętych programem lojalnościowym. Za punkty będą naliczane rabaty na kolejne zakupy.
W panelu klienta znajdziesz informacje o Twoim stałym rabacie.
Zdobywaj punkty za zakup produktów objętych programem lojalnościowym. Otrzymuj produkty lub rabaty na kolejne zakupy.
Załóż konto lub zaloguj się. W panelu klienta znajdziesz informacje o zebranych punktach.
Zapytaj o produkt
Administratorem danych osobowych jest CZAS KSIĄŻKI. Przetwarzamy je w celu przesłania odpowiedzi na zapytanie. Więcej informacji dotyczących przetwarzania danych osobowych znajduje się w polityce prywatności.
Udostępnianie karty produktu
Koszty dostawy wybranego produktu
-
Paczkomaty 15,00 zł
Paczkomaty InPost
-
Przesyłka kurierska do 30 kg 19,00 zł
-
Przesyłka ekonomiczna polecona -Poczta Polska 14,90 zł
-
Przesyłka priorytetowa polecona -Poczta Polska 15,90 zł
Cena dostawy dotyczy tego produktu (w wybranym wariancie - jeśli dotyczy). Może się ona zmienić po dodaniu innych produktów do koszyka.
Opis produktu
Makes the case that the role of Human Resources is increasingly important, as company assets become more intangible and reliant on intellectual capital.
Provides a framework that focuses on identifying where Human Resources issues are performance drivers--or impediments--to strategy implementation.
Develops a measurement system that provides valid, reliable indicators of Human Resources' contribution to the success of strategy implementation, and ultimately to firmperformance.
Includes recommendations supported by clear and persuasive examples, as well as the authors' unique survey of 2,800 firms.
Zaloguj przez Google
